วิชาชีพกฎหมายนั้นคร่ำครึ ล้าสมัย และดังเอี๊ยดอ๊าดภายใต้น้ำหนักของจารีตประเพณี ตามรายงานของIBA Young Lawyers ทนายความรุ่นใหม่ 20% ต้องการออกจากอาชีพนี้โดยสิ้นเชิง ในขณะที่รายงาน การสำรวจสำมะโนประชากร ระบุว่า 39% ของหุ้นส่วนสำนักงานกฎหมายกระตือรือร้นที่จะก่อตั้งสำนักงานของตนเองข้อความที่เขียนไว้บนกำแพง: เป็นอาชีพที่เรียกร้องการเปลี่ยนแปลง
อย่างไรก็ตาม ในฐานะหนึ่งในอาชีพที่เก่าแก่ที่สุดในโลก
การเปลี่ยนแปลงจะไม่เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน ประเด็นปัญหาฝังลึกในทุกขั้นตอน ตั้งแต่ประสบการณ์ของนักกฎหมายหน้าใหม่ที่มีความกระตือรือร้นและอยากเป็นทนายความ ไปจนถึงผู้ที่อยู่บนเส้นทางที่ไม่มั่นคงในการเป็นหุ้นส่วน อย่างไรก็ตาม สำหรับสำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่หลายแห่ง แรงจูงใจนั้นไม่มีการเปลี่ยนแปลง ด้วยชื่อเสียงที่ยึดติดกับชื่อของพวกเขา หลายคนปฏิเสธที่จะวิวัฒนาการ เชื่ออย่างสุดใจในระบบที่ดำเนินไปตามวิถีของมัน เพราะสำหรับตอนนี้ ผลกำไรยังคงหมุนเวียนเข้ามา
อุตสาหกรรมกฎหมายยอมรับกลุ่มชาติพันธุ์ที่แตกต่างกัน ภูมิหลังที่หลากหลาย และชนกลุ่มน้อยมาช้านาน ซึ่งนำไปสู่ความไม่เท่าเทียมกันจำนวนมากในโลกของกฎหมายสหราชอาณาจักร มีหุ้นส่วนสำนักงานกฎหมายในสหราชอาณาจักรเพียง 35% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง และตัวเลขเหล่านั้นกลับบิดเบือนมากขึ้นเมื่อพิจารณาถึงคนผิวสี รสนิยมทางเพศ ความพิการ ฯลฯ แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ภาพเหมารวมของทนายความจะเป็นชายผิวขาวชนชั้นกลาง .
อาชีพนี้ยังคงล้มเหลวต่อบุคคลนับไม่ถ้วนที่ไม่เหมาะสมกับกฎหมาย รวมถึงตัวฉันด้วย หลังจากเข้าสู่อาชีพนี้ในปี 2009 ฉันใช้เวลาห้าปีกว่าที่ฉันจะตั้งคำถามว่าอาชีพด้านกฎหมายเหมาะกับฉันหรือไม่ การไม่มีระบบคุณธรรมเพื่อความก้าวหน้าและแนวทางปฏิบัติแบบชายเป็นใหญ่ที่ฉันพบเห็นนั้นไม่เหมาะสมกับฉัน เห็นได้ชัดว่าแม้งานของฉันจะดีมาก แต่ก็ไม่มีการเลื่อนตำแหน่งและฉันไม่ได้เข้าใกล้เป้าหมายของการเป็นหุ้นส่วนมากขึ้น ฉันเสียสละเวลาอยู่กับครอบครัวและไม่เห็นประโยชน์ที่จะทำสิ่งนี้ ดังนั้นฉันจึงต้องหาทางเลือกอื่น ฉันเลือกที่จะเปิดสำนักงานกฎหมายของตัวเอง
เป็นที่ชัดเจนว่าอุตสาหกรรมนี้ต้องการการเปลี่ยนแปลง แต่บางทีคำถามไม่ควรเป็นเพราะเหตุใด ควรเป็นอย่างไร
ที่เกี่ยวข้อง: 10 นักกฎหมายที่หันมาเป็นผู้ประกอบการสร้างการปฏิวัติด้านกฎหมาย
อุตสาหกรรมกฎหมายพัฒนาไปอย่างไร?
ความก้าวหน้าล่าสุดในอุตสาหกรรมด้านกฎหมายทำให้เห็นการเพิ่มขึ้นของ LegalTech การออกแบบด้านกฎหมาย บริษัทที่มีความยืดหยุ่นเป็นอันดับแรก และแนวปฏิบัติของสำนักงานกฎหมายที่ท้าทายสภาพที่เป็นอยู่ของปีที่ผ่านมา อาชีพนี้ได้เข้าสู่ยุคใหม่แล้ว และขั้นตอนต่อไปของการเดินทางตกอยู่บนบ่าของนักประดิษฐ์ด้านกฎหมายกลุ่มใหม่ และนักประดิษฐ์เหล่านี้เป็นผู้ประกอบการด้านกฎหมายสายพันธุ์ใหม่ไม่เหมือนเมื่อก่อน ฉันเป็นหนึ่งในผู้ประกอบการเหล่านี้
เรากำลังเห็นผู้ก่อตั้งกฎหมายยอมรับความแตกต่าง สร้างสรรค์
สิ่งใหม่ๆ อย่างไม่ลดละ และทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อสร้างอนาคตทางกฎหมายที่ดีกว่าที่พวกเขาเคยประสบมา สิ่งที่น่าสนใจยิ่งกว่าคือความสำเร็จของธุรกิจผู้ท้าชิงเหล่านี้ แม้จะเติบโตท่ามกลางโรคระบาด การขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ และภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ใกล้เข้ามา ผู้ประกอบการที่เต็มใจสร้างสิ่งใหม่ก็ได้รับผลตอบแทน
อนาคตของกฎหมายจะพัฒนาไปอย่างไร?
จากรายงานของIBA Young Lawyers Reportระบุว่า 17% ของทนายความรุ่นใหม่รอคอยที่จะ “เห็นวิวัฒนาการของกฎหมาย” และ 16% รอคอยที่จะ “พัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม” ในขณะที่ 50.9% รอคอยอนาคตที่ส่งเสริม “ความยืดหยุ่น และสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน”
และพวกเขาไม่ได้อยู่คนเดียว
ในฐานะผู้ก่อตั้งสำนักงานกฎหมาย ฉันได้สัมผัสกับความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นของวิชาชีพกฎหมายและได้เห็นโดยตรงถึงความล้มเหลวของอุตสาหกรรมในการทำให้ดีขึ้นโดยบุคลากร
แต่ฉันยังมีที่นั่งแถวหน้าสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมนี้ บริษัทผู้ท้าชิงเช่นฉันเริ่มปฏิเสธประเพณี ปรับปรุงความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน จัดลำดับความสำคัญของความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก พัฒนานวัตกรรมเทคโนโลยีด้านกฎหมาย และเปลี่ยนรูปแบบความหมายของการเป็นทนายความในยุคใหม่
แต่เราไม่สามารถทำคนเดียวได้
ที่เกี่ยวข้อง: องค์กรนี้กำลังให้การสนับสนุนทางกฎหมายระดับสูงสุดในราคาที่จ่ายได้มากขึ้น
ทำไมเราต้องการผู้ประกอบการมากขึ้น
เมื่อฉันเข้าเรียนกฎหมาย ฉันเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยวที่มีรอยสักในอาชีพที่สองของฉัน ฉันไม่ได้เดินตามเส้นทางปกติและฉันไม่เหมาะกับรูปแบบทางกฎหมาย อย่างที่คุณจินตนาการได้ มันเป็นการต่อสู้ที่ยากเย็นแสนเข็ญสำหรับฉัน
Credit : สล็อต UFABET
